Unterstützung für Angehörige

Beschäftigte, die Zeit für die Organisation einer akut aufgetretenen Pflegesituation eines nahen Angehörigen benötigen, können bis zu zehn Tage je Kalenderjahr von der Arbeit fernbleiben und haben in dieser Zeit Anspruch auf Pflegeunterstützungsgeld von der Pflegekasse des Pflegebedürftigen.

Beschäftigte können bis zu sechs Monaten unbezahlt ganz oder teilweise aus dem Job aussteigen, um einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen zu Hause zu pflegen.

Mit der Familienpflegezeit können sich Beschäftigte bis zu 24 Monate teilweise von der Arbeit freistellen lassen, wenn Sie einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen in häuslicher Umgebung pflegen. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist auf bis zu 15 Stunden pro Woche möglich.

Angehörige oder auch Bekannte pflegen oft ohne Entlohnung ihrer pflegebedürftigen Angehörigen und müssen dafür teilweise in der Berufstätigkeit kürzertreten. Die gesetzliche Pflegeversicherung sieht hierfür eine soziale Absicherung vor. Unter bestimmten Voraussetzungen werden für Pflegende Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung für die geleistete Pflege übernommen. Auch ein Unfallversicherungsschutz kann unter bestimmten Voraussetzungen greifen. 
Bei näheren Information zu den Voraussetzungen, der Antragstellung und den genauen Inhalten wenden Sie sich bitte an den Pflegestützpunkt.

Örtliche Pflegedienste bieten Pflegekurse für Angehörige sowie individuelle Schulungen in der Häuslichkeit an. Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl an Online-Pflegekursen und anderen Onlineprogrammen zum Thema Pflege über die Kranken- und Pflegekassen.

Pflegekurse können dazu dienen, spezielle Arbeitstechniken, wie beispielsweise Lagerungsmöglichkeiten, oder auch den Umgang mit Hilfsmitteln zur Pflegeerleichterung, zu erlernen.