Familie aktuell

Die Stadt Heidelberg als Trägerin von 24 Kindertageseinrichtungen hat mit Blick auf die kommenden Herbst- und Wintermonate ein Bündel an Maßnahmen ergriffen, um zusätzliches Personal zu gewinnen und krankheitsbedingte Personalausfälle aufzufangen. „Wir werden Eltern in Zeiten landesweiten Fachkräftemangels zwar keine Garantie dafür geben können, dass es nicht zu Einschränkungen in den Kitas kommen kann. Aber die gute Nachricht ist: Wir gehen gut vorbereitet in das Winterhalbjahr mit zusätzlichem Personal, einem Notfallplan für jede städtische Kita, um Engpässe aufzufangen und einer Vielzahl an Ausbildungs- und Weiterqualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende, die sich beruflich in der Bildung und Betreuung von Kindern engagieren wollen“, sagt Stefanie Jansen, Bürgermeisterin für Soziales, Bildung, Familie und Chancengleichheit der Stadt Heidelberg. „Die Wahrscheinlichkeit, dass eine Kita ihren Betrieb zeitweise aussetzen muss, haben wir dadurch reduziert. Unser Ziel ist, sowohl Eltern als auch unseren Mitarbeitenden Handlungssicherheit zu geben“, so Jansen. In den 24 städtischen Kitas werden mehr als 1.600 Kinder betreut. Eine Herausforderung sind nicht nur unbesetzte Fachkraftstellen, sondern auch Ausfälle beispielsweise wegen Krankheit, Urlaub, Reha oder Beschäftigungsverboten.

Die Organisatoren des Azubi-Netzwerks können auf eine gelungene Veranstaltung zurückblicken: Bereits zum zweiten Mal fand nach einer erfolgreichen Premiere im letzten Jahr die Azubi-Party statt, die sich vor allem an junge Menschen richtete, die ihre Ausbildung gerade neu begonnen haben. Am 11. Oktober kamen rund 100 Auszubildende im Karlstorbahnhof zusammen, um gemeinsam zu feiern, andere Azubis kennenzulernen und betriebsübergreifend Kontakte zu knüpfen. Der Stadt Heidelberg als Veranstalterin ist es wichtig, mit dem Azubi-Netzwerk nicht nur Auszubildende aus größeren Einrichtungen zu unterstützen, sondern insbesondere auch aus kleineren Betrieben, in denen sie manchmal die einzigen Azubis sind. Dass die Mischung bei der Ersti-Party stimmte, zeigt ein Blick auf die rund 20 Betriebe, von denen Auszubildende mitgefeiert haben: Vom Uniklinikum als größtem Ausbildungsgeber in Heidelberg über ABB bis hin zu kleineren Elektrobetrieben oder Autohäusern.

Das hat es in dieser Form und Größe im Emmertsgrund noch nicht gegeben: Ein Kulturfestival mit mehr als 30 Veranstaltungen, das von Juni bis August 2024 zahlreiche Besucherinnen und Besucher in den Bergstadtteil lockte. Insgesamt kamen rund 1.500 Gäste zu Konzerten, Lesungen, Fußball- und Kinoabenden und weiteren Veranstaltungen. Teils kamen rund ein Drittel der Besucherinnen und Besucher aus anderen Heidelberger Stadtteilen und der Umgebung. Der Veranstalterkreis – Stadtteilmanagement Emmertsgrund (TES e.V.), Stadtteilverein Emmertsgrund, Kulturkreis Emmertsgrund/Boxberg, Augustinum und HeidelBERG-Café – zeigte sich nach einer ersten Bilanz mehr als zufrieden. Das HeidelBERG-Café erzielte während des Kultursommers fast das Zehnfache seiner sonst üblichen Einnahmen.