Das Amt für Chancengleichheit der Stadt Heidelberg fördert eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte, die kontinuierlich zur Verbesserung von Chancengleichheit und gleichberechtigter Teilhabe beitragen. Die Projekte helfen zielgruppensensibel den von Ausgrenzung bedrohten Personengruppen, sich am Arbeitsmarkt langfristig zu etablieren.
Der Ausbildungsverbund des "ikubiz" macht sichtbar, wie wertvoll migrantische Unternehmen für den Heidelberger Ausbildungsmarkt sind – und wie sie dazu beitragen, jungen Menschen mit Fluchterfahrung oder Migrationsgeschichte neue Wege zu eröffnen.
mehr dazu
Der Azubi-Fonds richtet sich vor allem an junge Männer und Frauen im SGB II-Leistungsbezug, die aus unterschiedlichen Gründen keine abgeschlossene Berufsausbildung haben. Das Projekt AZUBI-FONDS der Heidelberger Dienste gGmbH setzt an dieser Stelle mit einem Modell der geförderten Ausbildung an.
mehr dazu
SchwuPs – Schwanger und berufliche Perspektiven schaffen“ gibt werdenden Müttern und Erziehenden im SGB II-Bezug neue Perspektiven: Das Projekt fördert gezielt (Allein-)Erziehende mit Kleinkind unter drei Jahren beziehungsweise Schwangere ab etwa acht Wochen vor Beginn der Mutterschutzfrist, die sich im Leistungsbezug des Jobcenters Heidelberg befinden.
mehr dazu
Die "Heidelberger Familienwerkstatt" (HeiFA) unterstützt Familien im SGB-II-Bezug, insbesondere solche mit Migrationshintergrund oder Alleinerziehende. Ziel ist es, ihnen durch individuelle, ganzheitliche Betreuung neue Perspektiven zu eröffnen und langfristige Selbstständigkeit zu fördern.
mehr dazu
