Geschlechtergerechtigkeit
am Arbeitsmarkt
Obwohl Frauen gut ausgebildet und leistungsbereit sind, werden sie noch immer mit beruflichen Benachteiligungen und Hindernissen konfrontiert. Neben den in der Regel schlechteren Einkommen in den häufig gewählten sogenannten Frauenberufen erschwert die Reduzierung der Arbeitszeit ein existenzsicherndes Einkommen. Beruflicher Aufstieg oder gar Führungspositionen in Teilzeit sind zudem noch weitgehend unüblich. Das Amt für Chancengleichheit stärkt die Geschlechtergerechtigkeit im Beruf durch Initiierung und Förderung von Projekten und Maßnahmen, die diese Rahmenbedingungen allmählich verbessern.
Beratung Fort- und Weiterbildung
Beratung Fort- und Weiterbildung
Welche Weiterbildung passt zu mir? Kann ich diese berufsbegleitend absolvieren? Wie kann ich sie finanzieren? Kostenlose professionelle Beratung zu diesen Fragen bietet auf Initiative des Amtes für Chancengleichheit das Regionalbüro für berufliche Fortbildung. Ziel ist es, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei allen Fragen der beruflichen Neu- und Umorientierung zu unterstützen.
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Frauen-Erfolgsteam
In Zusammenarbeit mit der Kontaktstelle Frau und Beruf bietet das Amt für Chancengleichheit seit 2016 ein zusätzliches kostenloses Angebot für Frauen, die in Heidelberg leben oder arbeiten. Das Projekt richtet sich an Frauen, die eine Führungsposition anstreben, bereits innehaben oder darüber nachdenken, sich selbstständig zu machen.
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Beratung Frau und Karriere
Beratung Frau und Karriere
Für Frauen, die eine Führungsposition anstreben, bereits innehaben oder darüber nachdenken, sich selbstständig zu machen, gibt es seit März 2016 ein kostenloses Beratungsangebot. Auf Initiative des Amtes für Chancengleichheit wurde hierzu eine Kooperationsvereinbarung mit der Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim - Rhein-Neckar - Odenwald geschlossen.
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Kostenloser Social Media-Workshop
Für Frauen, die sich beruflich neu positionieren möchten, bietet das Amt für Chancengleichheit der Stadt Heidelberg in Kooperation mit der Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim seit 2016 jährlich einen kostenlosen Workshop zu Social Media-Kompetenz an.
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Frauenwirtschaftstage
Ziel der jährlichen Frauenwirtschaftstage ist es, die Fähigkeiten, Talente und Chancen von qualifizierten Frauen sichtbar werden zu lassen und so die gleichberechtigte Beteiligung von Frauen am Erwerbsleben und in der Wirtschaft zu fördern.
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Beruf, Karriere, Familie - Wiedereinstieg
Familie, Karriere und Beruf – das alles unter einen Hut zu bekommen, ist bekanntermaßen eine große Herausforderung. Vor allem alleinerziehenden Elternteilen fällt der (Wieder-)Einstieg nach der Erziehungszeit besonders schwer. Seit 2012 bietet das Amt für Chancengleichheit daher in Kooperation mit dem Verein "Wir gestalten Berufstätigkeit und Vereinbarkeit e.V." und dem Jobcenter Heidelberg zweimal jährlich einen dreitägigen Workshop an, um arbeitslose Alleinerziehende auf ihrem Weg zurück in die Berufswelt zu unterstützen.
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